上海劳务派遣公司注册所需具备的条件与申报材料

一、劳务派遣公司的注册条件是什么

《劳务派遣行政许可实施办法》规定:注册劳务派遣公司的注册资本不得低于200万元人民币;有固定的适合经营的营业场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。

法律依据:《劳务派遣行政许可实施办法》

第八条申请经营劳务派遣业务，应当向许可机关提交下列材料:

(1)劳务派遣申请营业执照;

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(三)公司章程和验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(四)经营场所的使用证明、与经营业务相适应的办公设施设备清单和信息管理系统;

(五)法定代表人的身份证明;

(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同文本、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等关系劳动者切身利益的规章制度;与用人单位签订的劳务派遣协议样本。

二、劳务派遣公司与人力资源公司的区别

首先，他们有不同的审批部门。劳务派遣由劳动和社会保障局审批，人力资源由人力资社会保障局审批。

劳务派遣:帮助企业和工厂招聘员工并派员工到工厂上班，你派员工到别人上班具体日常由别人管理。但是劳动合同是你和员工签订的。然后工厂会付给你工资，你会付给派来的员工工资。人力资源公司挣的是工资之间的差价。

人力资源:帮助企业招聘员工，但一般招聘对象是技术人员、管理人员和少数企业必备人员。被服务公司向你支付中介服务费，员工管理、工资等与你无关。人力资源公司通过中介服务赚取费用。