劳务服务与劳务派遣是两种不同的用工方式，它们之间存在明显的区别。

一、基本区别

劳务服务主要是指介绍工作、提供工作情报等服务性质的活动。在劳务服务关系中，服务人员为承包单位提供劳动，劳务服务公司则负责统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力以及组织经济事业等。而劳务派遣则是指劳务派遣公司与实际用工单位之间签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司选拔并派遣劳动者到用工单位工作。在劳务派遣关系中，劳务派遣公司并不参与劳动过程，而是由用工单位直接对劳务派遣劳动者进行指挥监督和工作安排。

二、合同名称与关系

劳务服务对于合同名称并无法律特殊要求，可以是服务外包协议、承揽合同、委托加工合同等。在劳务服务关系中，发包方与服务人员无直接关系。而劳务派遣则必须按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订劳务派遣协议。在劳务派遣关系中，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳务用工关系，与实际用工单位之间则存在劳务派遣合作关系。

三、管理权限与应用领域

在劳务服务中，服务人员接受承包方的工作安排和监督指挥，发包方对服务人员无直接管理权限。劳务服务一般应用于企业的非核心业务领域，如行政后勤、运输物流等。而在劳务派遣中，实际用工单位直接给劳务派遣劳动者分配工作任务，并监督指挥其完成工作任务。劳务派遣的业务领域则相对更广泛，可以是企业的非核心业务领域也可以是核心业务领域。

综上所述，劳务服务与劳务派遣在基本性质、合同关系、管理权限以及应用领域等方面都存在明显的区别。