本报讯 （记者赵莹莹）单位每月几号为你发工资？如果是每月月底发放下月工资，那可就得注意了。从下月1日开始，个税新政的过渡期政策实施，对纳税人实际取得的工资、薪金所得，执行5000元/月的新起征点。需要注意的是，如果是10月1日前发放10月工资，将不能享受新政的减税红包。

2018年8月31日，《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》由第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，自2019年1月1日起实施。不过，为了让纳税人尽早享受减税红利，2018年10月1日至2018年12月31日，先执行新税法过渡期政策。

根据财政部和国家税务总局此前发布的通知，在2018年10月1日至12月31日的过渡期期间，对纳税人实际取得的工资、薪金所得，按5000元/月的基本减除费用进行扣除，并适用新税率表。 其中，全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%；超过3000元至12000元的部分，税率为10%；超过12000元至25000元的部分，税率为20%；直到第七级，超过80000元的部分，税率为45%。同时， 对纳税人取得的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，也按5000元/月的基本减除费用进行扣除，并适用新的经营所得税率表。

昨日，根据国家税务总局提供的减税情况一表，扣除“三险一金”后月收入在5000元到5万元之间的工薪阶层，都能享受到从100%到不等的减税幅度。举例来说， 扣除“三险一金”后月收入额在5000元以下的工薪族，10月起将不用再缴纳个税，减税比例达100%；扣除“三险一金”后月收入额在10000元的工薪族，10月起个税缴纳额将从745元下降到290元，减税比例在；而扣除“三险一金”后月收入额在20000元的工薪族，10月起个税缴纳额将从3120元下降到1590元，减税比例为49%。

不过，记者今天上午从不少单位了解到，要享受新的个税起征点必须从10月1日起，对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。也就是说，如果单位是在每月的月底发放下月的工资，如在9月底发放10月工资，按照发放日期算，该笔工资仍然只能按照3500元的起征点扣除。

“我们单位今天上午就给大家下发了通知，10月份的工资改为在十一小长假后发放，以能享受新的起征点。”北京市某企业的员工告诉记者，既然是10月份的工资，就可以享受减税“红包”，对于单位推迟几天发放的举动他深表欢迎。某单位财务人员也表示，正在学习领会新个税法的政策精神，也让单位员工能真正享受到红利。

本市税务部门也表示，对于个税新政的相关问题，市民可拨打12366税务热线进行咨询。目前，北京市税务局网站和微信公众号也上线了相关的个税新政专栏，近期还将新增视频讲座的内容，方便市民直观的看懂个税新政。