在我国，劳务公司是一种特殊的企业形式，其主要业务是将劳动力派遣到其他用人单位，满足其用工需求。注册一个小型劳务公司需要满足一定的条件，并支付相应的费用。本文将为您详细介绍小型劳务公司注册条件及费用。

一、小型劳务公司注册条件

1. 注册资本：根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，小型劳务公司的注册资本不得少于人民币200万元，并需出具验资报告，以证明公司具有一定的经济实力和承担能力。

2. 经营场所：公司需具备固定的经营场所和设施，不存在虚拟经营场所。此外，还需有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。

3. 劳务派遣管理制度：公司需建立健全合法有效的劳务派遣管理制度，包括公司制定的相关条例，要符合法律法规要求，同时具备合理性。

4. 符合法律、行政法规规定的其他条件：公司需符合相关法律法规的要求。

二、小型劳务公司注册费用

1. 工商注册费：根据不同地区和注册资本规模，工商注册费用会有所不同。一般而言，工商注册费在几百元至几千元不等。

2. 验资费用：验资报告的费用根据注册资本规模和地区差异而有所不同，一般在几千元至数万元之间。

3. 印章制作费：公司注册后需要制作公司印章，包括公章、财务章、法人章等，费用大约在数百元至数千元之间。

4. 税务登记费：税务登记是公司注册后的必要程序，费用一般在数百元至数千元之间。

5. 社保登记费：根据地区和公司规模，社保登记费用有所差异，一般在数百元至数千元之间。

6. 代理服务费：如需委托代理机构办理注册手续，还需支付一定的代理服务费。费用根据代理机构收费标准和实际工作量而定。

综上所述，注册一个小型劳务公司的费用大致在数千元至数万元之间。具体费用还需根据地区、注册资本、办理流程等因素综合考虑。在办理注册手续时，建议您详细了解当地政策及收费标准，确保顺利完成注册。

总之，注册一个小型劳务公司需要满足一定的条件，并支付相应的费用。在办理过程中，请务必关注政策法规要求，确保合规运营。祝您注册顺利！