上海劳务派遣职工工伤了谁负责

派遣员工在本市用工单位发生事故伤害的，由劳务派遣单位或者外省市劳务派遣单位在本市设立的分支机构向人社局提出工伤认定申请，并承担申请工伤劳动能力鉴定、申领工伤保险待遇等工伤保险责任;用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

注:外省市劳务派遣单位未在本市设立分支机构的，由本市用工单位提出工伤认定申请。

工伤保险责任由谁负?

用工单位

派遣员工在本市用工单位发生事故伤害的，用工单位应当按国家和本市规定承担工伤保险责任，劳务派遣单位对用工单位的工伤保险责任依法承担连带赔偿责任。工伤保险浮动费率责任由用工单位承担。

发生工伤的派遣员工在劳动关系存续期间被退回劳务派遣单位,怎么办?

用工单位应当按《上海市工伤保险实施办法》的规定与劳务派遣单位结清该员工依法享有的一-次性伤残就业补助金;该员工与劳务派遣单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和劳务派遣单位按规定分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。