劳务报酬和工资的区别

1、根据国家税务总局《关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》(国税发[1994]089号)文的规定，存在雇佣与被雇佣关系的为工资、薪金所得，不存在雇佣与被雇佣关系的为劳务报酬所得。

2、根据相关规定，劳务报酬所得属于独立个人劳务所得，工资、薪金所得属于非独立个人劳务所得。

个人从事的劳务作为独立个人劳务，一般应符合以下条件：

(1)其医疗保险、社会保险、假期工资等方面不享受单位员工待遇；

(2)其从事劳务服务所取得的劳务报酬，是按相对的小时、周、月或一次性计算支付；

(3)其劳务服务的范围是固定的或有限的，并对其完成的工作负有质量责任；

(4)其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担。

什么是劳务报酬

劳务报酬是指通过劳动应得的收入。劳务报酬所得是指个人独立提供设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代理服务的劳务时取得的所得。