工作是我们生活中非常重要的一部分，在工作过程中通常会产生集中法律关系，除了劳动关系与雇佣关系之外，还有一种为劳务关系，不同的法律关系会有不同的法律适用，劳务关系通常较为特殊，其中之一便体现在报酬上，那劳务报酬的范围是怎么样的？以下由上海公司注册网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

一、劳务报酬范围有哪些

报酬范围：个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系；而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。

二、劳务报酬所得的概念

劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、新闻、广播、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。

三、劳务报酬个人所得税计算方法

劳务报酬个人所得税的起征点为5000元，适用20%的税率， 应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对前款应纳税所得额超过20000元至50000元的部份，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部份，加征十成。