一、工资薪金所得缴纳个人所得税采用什么税率

工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

二、工资、薪金所得的区分

工资、薪金所得是个人从事非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职，受雇而得到的报酬，劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，提供各项劳务所取得的报酬。两者的主要区别在于，前者支付所得的单位或个人与所得人之间存在相对稳定的雇佣与被雇佣关系，后者则不存在着这种关系。个人兼有不同的劳务报酬所得的，应当分别减除费用，计算缴纳个人所得税。

三、所有的工资薪金都需缴纳个人所得税吗

财务以扣税名义扣工人工资并不存在什么罪，若是多扣则违反《中华人民共和国劳动法》可以申请劳动仲裁处理。工资扣税是依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第一条　在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。如果是扣社保也是依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。