工会经费计提比例是多少

我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

计提的2%工会经费全部计入管理费用的，不管是通过地税上缴还是直接划拨给公司工会。

也就是说，你交的40%最终也是计入管理费用。

例如10万元工资总额，需计提2%=2000元

这2000元有40%上缴工会，其他60%直接划拨公司工会使用。

法律依据：《中华人民共和国工会法》

第四十四条

工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。 各级工会建立经费审查委员会。

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

工会经费的使用应当依法接受国家的监督。