一、员工工资税收比例是多少?

劳动者的工资的税收需要按照《个人所得税》的规定执行，目前的起征点为5000元。

工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

工资扣税的比例：在1-5000元之间的，个人所得税税率为0%；在元之间的，适用个人所得税税率为3%；在元之间的，个人所得税税率为10%；在元之间的，个人所得税税率为20%；在元之间的，个人所得税税率为25%；其他。

二、工资薪金个人所得税免税项目有哪些

1、按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

2、个人实际领（支）取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。

3、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。

4、生育妇女按照县级以上人民***根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

5、福利费、抚恤金、救济金，免征个人所得税。对受灾地区个人取得的抚恤金、救济金，免征个人所得税。

6、按照国家统一规定发给的补贴、津贴，免征个人所得税。按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的***特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。

7、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，免征个人所得税。离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

8、对达到离休、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休退休年龄的高级专家（指享受国家发放的***特殊津贴的专家、学者），其在延长离休退休期间的工资、薪金所得，视同退休工资、离休工资，免征个人所得税。

三、月度工资薪金个人所得税计算方法

1、应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

2、应纳税所得额＝单位计算的工资薪金总收入－扣除项目

3、单位计算的工资薪金总收入：是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

4、扣除项目：根据规定可以从应纳税所得额中扣除的项目