劳务派遣许可延续需要哪些材料

一、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。按照《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）第十八条的规定，劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在许可证有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请的，提交下列材料：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、三年劳务派遣基本经营情况表；

3、营业执照；（复印件）

4、《劳务派遣经营许可证》正本和副本。（复印件）

二、劳务派遣单位在许可证有效期届满60日内提出延续行政许可的书面申请的，按照《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）第十八条的规定，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理，提交下列材料：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照（已成立的公司）；

3、公司章程；

4、上一年度财务审计报告（已成立的公司）；

5、经营场所的使用证明；

6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

7、法定代表人的身份证明；

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

9、劳务派遣协议文本。

10、《劳务派遣经营许可证》正本和副本（复印件）

三、劳务派遣单位在原许可证有效期届满注销后，想继续从事劳务派遣业务的，应重新申请劳务派遣许可，提交下列材料：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照（已成立的公司）；

3、公司章程；

4、上一年度财务审计报告（已成立的公司）；

5、经营场所的使用证明；

6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

7、法定代表人的身份证明；

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

9、劳务派遣协议文本。

10、《劳务派遣经营许可证》正本和副本（原件）