员工社保会计分录

缴纳社保费的会计分录：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

应付职工薪酬

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”和“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

社保补缴

社保补缴是要看情况，主要和社保断缴的原因、断缴的时间、等等因素。国家补缴政策虽然都是一样的，但是具体落实到各城市政策上面还是有一定差异的，并且在执行操作上也有所区别。

因为各个地区的社保政策不一样，我们不能把其他地方在当地的政策来使用，如果遇到问题，最好就是去到当地社保局咨询情况，这也是及时的避免自己的待遇受到损失。

如果是因为个人原因是不能进行补缴的。

但是有一种情况，就是可以跟新公司申请，让新公司帮忙补缴，最多能补3个月，但在实际操作中，单位往往是不会帮员工进行补缴。

因为补缴的过程是比较复杂，所以很多公司都是不愿意的。

当然灵活就业人员也一样，如果在规定的参保缴费时间内没有去缴费，事后不能以补缴的方式来有效延长自己的累计缴费年限。

如果是因为公司的原因断缴了，我们是可以要求公司进行补缴的。

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