办理依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向人力资源和社会保障行政部门依法申请行政许可经许可的；依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务派遣经营许可证申请材料

1、营业执照副本；

2、公章；

3、法人身份证；

4、房产证；

5、租赁合同以及租赁凭证（签订期：三年，承租方应为公司）；6、大厦总体消防（物业公司提供的复印件）；

7、公司人员名单以及办公设备清单；

8、公司固话号码；

9、公司社保编号。

办理劳务派遣经营许可证的流程

1、准备好上述材料；

2、向当地主管人力资源与社会保障部门提交申请书和申请材料；

3、审批通过后则领取劳务派遣许可证书。