五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。企业在缴纳五险一金时应如何做账务处理？

　　缴纳五险一金的会计分录

　　1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）时：

　　借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本

　　 贷：应付职工薪酬——养老保险

　　 应付职工薪酬——医疗保险

　　 应付职工薪酬——失业保险

　　 应付职工薪酬——生育保险

　　 应付职工薪酬——工伤保险

　　2、计住房公积金（单位承担部分）时：

　　借：管理费用/销售费用

　　 贷：应付职工薪酬——住房公积金

　　3、计提工资时：（应发工资总额）

　　借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本

　　 贷：应付职工薪酬——工资

　　4、发工资时：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　 贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分

　　 其他应付款——住房公积金-个人部分

　　 应交税费——应交个人所得税

　　 银行存款（实发工资部分）

　　5、缴纳社保时：

　　借：应付职工薪酬——养老保险

　　 应付职工薪酬——医疗保险

　 应付职工薪酬——失业保险

　 应付职工薪酬——生育保险

　　 应付职工薪酬——工伤保险

　　 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分

　　 贷：银行存款——XX银行

　　6、住房公积金缴费时：

　　借：应付职工薪酬——住房公积金

　　 其他应付款——住房公积金-个人部分

　　 贷：银行存款——XX银行

　　7、缴纳个人所得税时：

　　借：应交税费——应交个人所得税

　　 贷：银行存款——XX银行