工会经费计提比例是指由企业扣取并计入工会经费的收入比率。在我国，工会经费计提比例是由全国总工会和国家有关部门共同决定的，它必须在全国范围内统一执行。根据《中华人民共和国工会法》的规定，全国总工会的建议，中央和地方工会的要求，由国务院审批后执行。

根据国家工会经费计提比例的规定，企业应依据企业本年度实际工资总额计提工会经费，全国统一计提比例不低于2.5%，即企业应至少按照2.5%的比例从实际工资总额中交纳工会经费。

企业在配备工会经费时，应该根据企业实际情况和本年度实际工资总额，合理把握企业能够承担的金额，计提工会经费比例的高低应当合理把握，要有合理的计提金额，工会经费的计提比例不能太低，也不应该太高，而是应该合理把握，使企业能够承担的负担。

此外，企业所计提的工会经费应当除企业自愿捐献外，其它应当按照国家规定交纳，任何企业不得擅自降低或逃避交纳工会经费，否则一经查实，将被追究有关责任。

拓展知识：企业计提工会经费的比例可以根据实际情况有所调整，如经国家有关部门批准，企业采取特殊政策可以适当提高计提比例，比如在经济发展慢、企业优待家庭等领域。